Die weichen Faktoren der Unternehmensführung haben einen erheblichen Einfluss auf die Effizienz. Personalauswahl und Personalentwicklung sind die Schlüsselkomponenten der Personalarbeit. Unser Schwerpunkt liegt auf der organisationspsychologischen Beratung und Umsetzung von HR-Projekten.
- Stragische Personalentwicklung
- Assessment- und Developementcenter
- Leitbildentwicklung
- Mitarbeiterbefragung zur Analyse der Firmenkultur und des Betriebsklimas
- Post-Merger-Integration oder Personalintegration beim Betriebsübergang nach § 613a BGB