Die Entwicklung von faktorM. steht seit der Gründung im August 1997 für Qualität und Kontinuität unserer Arbeit.
Unsere Schwerpunkte sind Organisationsberatung, Change Management, HR-Prozessbegleitung, Personalentwicklung, Teamentwicklungen und Konfliktmanagement.
70 % Bestandskunden und 30 % Neukunden seit 1999 sprechen für eine sichere Auftragslage und unsere hohe Qualität.