Petra Ibach-Graß

Diplom-Psychologin

petra.ibach-grass@faktorm.de

Petra Ibach-Graß ist seit 1997 leitende Gesellschafterin von faktorM.

Als Arbeits- und Organisationspsychologin entwickelt sie HR-Konzepte und setzt diese durch einen lösungsorientierten und nachhaltigen Arbeitsstil um. Durch prozessbegleitende Kommunikationsforen werden Projektziele für Mitarbeiter transparent – Probleme können frühzeitig aufgedeckt und passende Maßnahmen abgeleitet werden. Moderierte Arbeitsgruppen, Supervision und Führungskräftecoaching sind weitere Schwerpunkte ihrer Arbeit.

Lea-Maria Graß

Magister Artium

lea.grass@faktorm.de

Lea Graß ist IHK-geprüfte Hotelfachfrau mit Erfahrung im Eventmanagement. Darüber hinaus ist sie beeidigte Dolmetscherin für die englische Sprache und staatlich geprüfte Übersetzerin für Englisch und Spanisch. Sie führt einen Master of Arts in Translation Studies.

Seit 2001 arbeitet Frau Graß für faktorM. Sie fertigt Übersetzungen an und übernimmt Dolmetschaufträge. Sie assistiert bei Workshops und Open-Space Events, organisiert Seminarveranstaltungen und leitet das Back-Office.

Robert Harst

Diplom-Pädagoge, Diplom-Kaufmann

robert.harst@faktorm.de

Robert Harst hat eine fundierte Ausbildung in Erwachsenenpädagogik, Soziologie und Psychologie mit den Schwerpunktfächern Marketing, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisation und Planung und betriebliche Aus- und Weiterbildung durchlaufen. Er ist zertifizierter Projektmanager (IHK) und hat eine Weiterbildung als systemischer Paar- und Familientherapeut erfolgreich absolviert.

Ausgeprägte Branchenerfahrung hat Robert Harst in IT-Unternehmen und Banken erworben.

Er arbeitet im Bereich Personalmarketing und -rekrutierung, berät Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens, führt Einstellungsinterviews und analysiert den Bildungs- und Personalentwicklungsbedarf. Ein besonderes Anliegen ist das effektive und praxisnahe Coaching von Verantwortungsträgern.

Siegfried Kapfer

Diplom-Sozialpädagoge (FH)

siegfried.kapfer@faktorm.de

Als erfahrener Managementberater konzentriert sich Siegfried Kapfer auf die Entwicklung und Einführung von Führungs- und Personalsteuerungsinstrumenten. Er setzt seine langjährige Berufserfahrung als Personalreferent in der Personalauswahl und Personalbeschaffung, zum Beispiel in Assessment-Center-Verfahren und bei arbeitsvertraglichen Fragestellungen, ein. Er führt sicher durch Verhandlungen mit Betriebsräten und unterstützt beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen.

Siegfried Kapfer bringt in der Teamentwicklung mit Outdoor-Elementen, in Führungstrainings und Konfliktmoderationen sowie im Führungskräfte-Coaching zur beruflichen Neuorientierung seine Begeisterung und Leidenschaft für persönliche Entwicklung und Veränderung ein.

Norman Thelen

Diplom-Psychologe

info@loesungsberatung.de

Systemischer Berater und Therapeut (SG),
Coach für Kompetenzenbilanz

Norman Thelen ist Organisationspsychologe und arbeitet als Coach und Trainer zu den Themen Karrieregestaltung, Persönlichkeitsentwicklung und Life-Balance.
Als systemischer Therapeut und Berater ist er erfahren in lösungsorientierten Interventionen sowie in Teamentwicklung und Supervision. Sein Schwerpunkt liegt in der kompetenzorientierten Laufbahnberatung.

Als Mitentwickler und Trainer der Kompetenzwerkstatt zur Berufsorientierung für Jugendliche arbeitet er für Institute in Süddeutschland, Tirol und Luxemburg. Dabei engagiert er sich für die Umsetzung kompetenzorientierter Konzepte in Pädagogik und Beratung.

Für faktorM. entwickelt Herr Thelen Instrumente zur Personalauswahl und setzt diese ein. Er leitet Trainings zu den Themen Psychologische Grundlagen der Beratungsarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung. Darüber hinaus ist er als Personal Coach im Einsatz.

siehe http://www.loesungsberatung.de

Wolfgang Oppacher

Magister Artium

wolfgang.oppacher@faktorm.de

Wolfgang Oppacher ist seit 2009 leitender Gesellschafter von faktorM.

Für Organisationen, die ihr Unternehmensleitbild verfassen und damit die sozialen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen, Regeln und Ziele ihrer Arbeit erfassen, beschreiben und kommunizieren wollen, übernimmt er die Koordination und Redaktion von der ersten Idee bis hin zum Druck.

Er ist Trainer für Seminare zu den Themen Sprache, Informationstechnologie und Wissensmanagement.

Als Literaturwissenschaftler und Redakteur gestaltet er für faktorM. Präsentations- und Schulungsunterlagen bezogen auf Inhalt und Layout.