faktorM. auf einem Blick

Der Faktor Mensch

faktorM. steht für den Menschen im Unternehmen!
Der Mensch als Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens bildet den Fokus unserer Dienstleistung.

Abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens konzipieren wir Trainings und implementieren Organisations- und Personalentwicklungskonzepte. Langjährige Beziehungen mit unseren Kund*innen und erfolgreich abgeschlossene Projekte sprechen für unser Know-how und unsere Kund*innenorientierung.

Baseline

KOMPETENZ - bei faktorM. dürfen Sie höchste Beratungskompetenz erwarten.
QUALITÄT - passgenaue Lösungen, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse. Zukunftswirksame Angebote für mehr "Mensch" im unternehmerischen Umfeld!
NACHHALTIGKEIT - nachhaltige Entwicklung von Kompetenzen im individuellen und organisationalen Rahmen.
WIRKUNG - unsere Maßnahmenpakete zeigen Wirkung.

Unternehmen

Das Unternehmen faktorM. wurde 1997 gegründet und wird von den beiden Gesellschafter*innen, Dipl.-Psych. Petra Ibach-Graß und Wolfgang Oppacher, M.A., geführt.

Netzwerk

Wir arbeiten mit über 50 Berater*innen, Trainer*innen und Coaches mit Sitz im ganzen Bundesgebiet zusammen, davon 20 im Raum München.

Einsatzorte

Unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches sind im ganzen Bundesgebiet Deutschlands im Einsatz. Auch Auslandseinsätze sind möglich. Im virtuellen Raum kommen in unseren Trainings teils Personen zusammen, deren Standorte weltweit und über mehrere Zeitzonen verteilt liegen.

Branchen

Mehr als 50 % unserer Kund*innen kommen aus dem Bereich des Öffentlichen Dienstes. Dabei beraten und trainieren wir für Bundesbehörden, Landesbehörden, Kommunen, Kliniken, Hochschulen, Stadtwerke und andere öffentliche Einrichtungen.
Unsere Kund*innen aus der freien Wirtschaft arbeiten zum Beispiel in den Branchen Energieversorgung, industrielle Produktion, IT-Entwicklung und Gesundheitswesen.

Pakete

Wir konzipieren und führen Einzelveranstaltungen durch. Wir entwerfen Personalentwicklungskonzepte und setzen diese um. Und wir arbeiten im Rahmen von Entwicklungs- und Veränderungsprojekten mit einer Laufzeit von mehreren Jahren bei konstanter personeller Besetzung, Leistung und Qualität.

Selbstverständnis

Hohe Innovationskraft in den Personaldienstleistungen.
Ganzheitliche Orientierung an Ihnen als Kund*innen.
Begleitung und Beratung auf Augenhöhe.
Umfassende Unterstützung dabei, Lösungen sichtbar zu machen und Potenziale voll auszuschöpfen.
Gemeinsame Gestaltung des Prozesses nach Ihren Bedarfen und Bedürfnissen.

Kund*innenorientierung

Kriterium für die Qualität unserer Arbeit ist der berufliche Erfolg unserer Kund*innen. Unsere Dienstleistungen sind daher entsprechend der Anforderungen unserer Kund*innen ausgerichtet.
Wir bieten unsere Dienstleistung zielgruppengerecht an und setzen diese systematisch um. Die Inhalte unserer Arbeit leiten sich aus den Erfordernissen des Arbeitsmarktes ab. Unsere Dienstleistung erhält, erhöht und festigt die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kund*innen.

Angebot

Ein qualitativ hochwertiges Dienstleistungsangebot und eine ständige Anpassung unseres Angebotes an die Entwicklungen des Arbeitsmarktes werden bei der Entwicklung und Durchführung unserer Angebote berücksichtigt und kennzeichnen so unsere Arbeit. Wir zielen auf eine erfolgreiche Eingliederung unserer Kund*innen in den Arbeitsmarkt bzw. auf deren Verbleib im Arbeitsmarkt ab. Eine kostenbewusste und wirtschaftliche Produktplanung, Maßnahmendurchführung und Evaluation bilden die wirtschaftliche Voraussetzung für unseren Erfolg.


Unsere Expertise

Wir orientieren uns bei der Konzepterstellung und Umsetzung generell am systemischen Ansatz und integrieren die Erkenntnisse des Lernens von Erwachsenen nach van Houten.

Beratung

faktorM. bietet Kundinnen und Kunden als Unternehmensberatung individuelle, maßgeschneiderte Lösungen an.

Wir decken dabei die gesamte Bandbreite der Organisationsberatung und Personalentwicklung ab, speziell im Fachbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Für mehr Informationen besuchen Sie bitte die Seite "Beratung"

Bildung

Die faktorM. Akademie bildet als unser Kompetenzzentrum für Schulung, Training und Weiterbildung die Bildungskomponente ab.

Unser Portfolio umfasst standardisierte Seminare (virtuell/ vor Ort), individuelle Kurztrainings, und After-Work-Events sowie Ausbildungen zum/ zur Trainer*in und Berater*in.

Für mehr Informationen besuchen Sie bitte die Seite "Bildung"


Unser Dienstleistungsverständnis

faktorM. unterstützt


Wir leben Kund*innenorientierung.

Wir verstehen uns als Dienstleister für Organisationsberatung, HR-Prozessbegleitung, Change-Management, Personalentwicklung, Weiterbildung in allen Bereichen der Führung und des Personalwesens, der Teamentwicklung und des Konfliktmanagements (siehe auch "Leistungsspektrum und Themenfelder").

Wir agieren zukunftsgerichtet und reagieren auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Wir erfragen die Bedarfe und Bedürfnisse unserer Kund*innen, koordinieren diese und setzen sie professionell um. Dazu bedienen wir uns moderner Projektmanagement- und Managementtechniken.
Wir verfolgen langfristige Ziele und setzen auf dauerhafte und belastbare Beziehungen zu unseren Kund*innen.


Unser Team

Gemeinsam zum Ziel


Das Kernteam

In unserer Zentrale in Baiern sind sechs Mitarbeiter*innen für die Steuerung und Koordination unserer Projekte verantwortlich.

Über die firmeneigene Online-Projektplattform als erprobtes Steuerungs- und Kommunikationsinstrument für alle Auftragsbeteiligte und Zielgruppen hält das Team das Auftragsgeschehen stets im Blick.

Unser Kernteam begleitet alle Projekte voll umfänglich. Dabei ist für uns regelmäßiger, enger Kontakt mit den Auftraggeber*innen und eine enge Abstimmung mit unseren Projektmitarbeiter*innen enorm wichtig.

Das Expert*innenteam

Unser Netzwerk umfasst über 50 Berater*innen, Trainer*innen und Coaches mit Sitz im ganzen Bundesgebiet.

Alle eingesetzten Expert*innen verfügen über langjährige Berufserfahrung mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und weisen entsprechende Zusatzausbildungen für Moderation, Supervision, Trainerausbildung/Train-the-Trainer und/oder Mediation auf. Auch Auslandseinsätze sind möglich.

Wir bieten auf Anfrage viele Formate auch in den Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch an.


Unsere Leitlinie


Wir – die Mitarbeiter*innen – machen faktorM. aus.

Wir sind innovativ und kreativ.

Unsere Arbeitsweise ist kompetent, solide, fundiert und vertraulich.

Wir arbeiten mit hochwertigen, sich ständig weiterentwickelnden Qualitätsstandards.

Eigenverantwortlichkeit und Teamgeist prägen unsere Arbeit.

Unsere Arbeit ist gekennzeichnet durch Kontinuität und Zuverlässigkeit.

Wir fördern Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir treten ein für die Gleichbehandlung von Menschen aller Genderidentitäten.

Wir orientieren uns am Gemeinwohl.


faktorM. heißt Qualität

Unser Qualitätssiegel

faktorM. steht für Qualität und nachhaltige Arbeit.

Wir sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert und AZAV akkreditiert.
Alle eingesetzten Personen sind intern nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.


Die Qualitätsmanagement-Beauftragten von faktorM. sichern die Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems von faktorM.


Qualitätssicherung über enge Abstimmung über den Projektverlauf.
Einsatz regelmäßiger Teambesprechungen und interner Peer-Gruppensupervision.
Austausch von Erfahrungen, Best Practices, Methoden und Entwicklung von tragfähigen Lösungen.
Kontinuierliches Feedback der Teilnehmer*innen zur Leistung der Mitarbeiter*innen.
Maximale Transparenz für Auftraggeber*innen durch die Projektplattform.


Alle Mitarbeiter*innen von faktorM. unterliegen der Schweigepflicht nach § 203 StGB. Erhaltene Informationen werden vertraulich behandelt.
Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Firma faktorM. – Mensch im Unternehmen geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.