Der Faktor Mensch

Der Mensch ist die Basis für den Erfolg einer Organisation. Seine Bedarfe und Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt.

Dieser Leitgedanke führt faktorM. Mensch im Unternehmen als organisationspsychologisch geprägte Unternehmensberatung und Bildungseinrichtung mit Hauptsitz in Baiern bei München an.

Wir befassen uns professionell mit dem Erleben, Verhalten, der Einstellung und Haltung der Menschen in der Arbeitswelt. Wir bieten Dienstleistungen an, die Menschen bei ihrer Arbeit nachhaltig unterstützen. Ziel ist die Verbesserung der Führung und Zusammenarbeit und damit die Qualität der intern und extern erbrachten Dienstleistungen.

Gemeinsam zum Ziel


Unsere Expertise

Wir orientieren uns bei der Konzepterstellung und Umsetzung generell am systemischen Ansatz (v. Schlippe, A. & Schweitzer, J., 2012 ff.) und integrieren die Erkenntnisse des Lernens von Erwachsenen (van Houten, 1999 ff.).

Beratung

faktorM. bietet Kundinnen und Kunden als Unternehmensberatung individuelle, maßgeschneiderte Lösungen an.

Wir decken dabei die gesamte Bandbreite der Organisationsberatung und Personalentwicklung ab, speziell im Fachbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Für mehr Informationen besuchen Sie bitte die Seite "Beratung"

Bildung

Die faktorM. Akademie bildet als unser Kompetenzzentrum für Schulung, Training und Weiterbildung die Bildungskomponente ab.

Unser Portfolio umfasst standardisierte Seminare (virtuell/ vor Ort), individuelle Kurztrainings, und After-Work-Events sowie Ausbildungen zum/ zur Trainer*in und Berater*in.

Für mehr Informationen besuchen Sie bitte die Seite "Akademie"


Unser Team

Gemeinsam zum Ziel


Das Kernteam

In unserer Zentrale in Baiern sind sechs Mitarbeiter*innen für die Steuerung und Koordination unserer Projekte verantwortlich.

Über die firmeneigene Online-Projektplattform als erprobtes Steuerungs- und Kommunikationsinstrument für alle Auftragsbeteiligte und Zielgruppen hält das Team das Auftragsgeschehen stets im Blick.

Unser Kernteam begleitet alle Projekte voll umfänglich. Dabei ist für uns regelmäßiger, enger Kontakt mit den Auftraggeber*innen und eine enge Abstimmung mit unseren Projektmitarbeiter*innen enorm wichtig.

Das Expert*innenteam

Unser Netzwerk umfasst über 50 Berater*innen, Trainer*innen und Coaches mit Sitz im ganzen Bundesgebiet.

Alle eingesetzten Expert*innen verfügen über langjährige Berufserfahrung mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und weisen entsprechende Zusatzausbildungen für Moderation, Supervision, Trainerausbildung/Train-the-Trainer und/oder Mediation auf. Auch Auslandseinsätze sind möglich.

Wir bieten auf Anfrage viele Formate auch in den Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch an.


Wir

Unsere Leitlinie


Wir – die Mitarbeiter*innen – machen faktorM. aus.

Wir sind innovativ und kreativ.

Unsere Arbeitsweise ist kompetent, solide, fundiert und vertraulich.

Wir arbeiten mit hochwertigen, sich ständig weiterentwickelnden Qualitätsstandards.

Eigenverantwortlichkeit und Teamgeist prägen unsere Arbeit.

Unsere Arbeit ist gekennzeichnet durch Kontinuität und Zuverlässigkeit.

Wir fördern Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir treten ein für die Gleichbehandlung von Menschen aller Genderidentitäten.

Wir orientieren uns am Gemeinwohl.


Unser Selbstverständnis

Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung des Arbeitskräftemarktes. Unsere Identität und unser Selbstverständnis sind durch folgende Grundsätze geprägt:

  • Hohe Innovationskraft in den Personaldienstleistungen
  • Selbstverständnis als Kund*innen- und wettbewerbsorientiertes Unternehmen
  • Arbeitsmarktpolitische Verantwortung
  • Unsere Grundsätze


Unsere Verantwortung

Wir tragen besondere Verantwortung für die berufliche Zukunft unserer Kund*innen, wodurch eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit als unerlässlich anzusehen ist.
In unserem Handeln vereinbaren wir die Aspekte Kosten, Qualität, Kund*innenerwartung und Arbeitsmarktorientierung. Wir arbeiten praxisorientiert, setzen verbindliche Qualitätsstandards für unsere Mitarbeiter*innen und verpflichten uns, diese fortlaufend zu kontrollieren und zu optimieren.


Unser Umgang mit Kund*innen

Kriterium für die Qualität unserer Arbeit ist der berufliche Erfolg unserer Kund*innen. Unsere Dienstleistungen sind daher entsprechend der Anforderungen unserer Kund*innen ausgerichtet.
Wir bieten unsere Dienstleistung zielgruppengerecht und setzen diese systematisch um. Die Inhalte unserer Arbeit leiten sich aus den Erfordernissen des Arbeitsmarktes ab. Unsere Dienstleistung erhält, erhöht und festigt die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kund*innen.


Unser kund*innenenorientiertes Angebot

Ein qualitativ hochwertiges Dienstleistungsangebot und eine ständige Anpassung unseres Angebotes an die Entwicklungen des Arbeitsmarktes werden bei der Entwicklung und Durchführung unserer Angebote berücksichtigt und kennzeichnen so unsere Arbeit. Wir zielen auf eine erfolgreiche Eingliederung unserer Kund*innen in den Arbeitsmarkt bzw. auf deren Verbleib im Arbeitsmarkt ab. Eine kostenbewusste und wirtschaftliche Produktplanung, Maßnahmendurchführung und Evaluation bilden die wirtschaftliche Voraussetzung für unseren Erfolg.


faktorM. heißt Qualität

Unser Qualitätssiegel

faktorM. steht für Qualität und nachhaltige Arbeit.

Wir sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert und AZAV akkreditiert.
Alle eingesetzten Personen sind intern nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.


Die Qualitätsmanagement-Beauftragten von faktorM. sichern die Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems von faktorM.


Qualitätssicherung über enge Abstimmung über den Projektverlauf.
Einsatz regelmäßiger Teambesprechungen und interner Peer-Gruppensupervision.
Austausch von Erfahrungen, Best Practices, Methoden und Entwicklung von tragfähigen Lösungen.
Kontinuierliches Feedback der Teilnehmer*innen zur Leistung der Mitarbeiter*innen.
Maximale Transparenz für Auftraggeber*innen durch die Projektplattform.


Alle Mitarbeiter*innen von faktorM. unterliegen der Schweigepflicht nach § 203 StGB. Erhaltene Informationen werden vertraulich behandelt.
Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Firma faktorM. – Mensch im Unternehmen geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.


Unsere Leistungsdaten

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faktorM. ist seit 1997 im Geschäft.

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Seit 2009.

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Durchschnitt der letzten 10 Jahre.

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In Projekten seit 1997.

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Laufzeit des längsten Projekts.

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Für den größten Auftraggeber. Seit 2009.

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Im größten Projekt.

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Im größten Projekt.

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So weit reichen unsere aktuellen Aufträge in die Zukunft.

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ist beim kleinsten Auftraggeber beschäftigt.

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sind beim größten Auftraggeber beschäftigt.

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Mit Geist, Leib und Herz dabei.